一般来说，个税的计算都是在发放薪资时，那么也是在那时候企业会代扣代扣个税。但是会计小李遇到这样的一个问题，企业员工的薪资尚未发放，能不能先申报个税呢？下面跟着用友好会计的小编一起来看一下吧！
员工的个税都是由企业代缴代扣的，按照税法的规定，在发放工资的次月15日之前企业要为员工申报缴纳个税。
根据我国的税法规定，纳税人在纳税期内没有应纳税款的，也应当按照规定办理纳税申报。无论员工的工资是否有发放，都是需要按月申报员工的个人所得税的；若是没有发放工资，那么可以进行零申报。
那么补发工资之后该怎么申报个税呢？
对于补发给员工的工作，个税不管其劳动所属的归属，都是归属于“工资，薪金所得”项目，这一扣缴项目确定之后，实际发放工资的时，就是纳税人纳税义务发生，扣缴义务人需要按照税法的规定，计算并且预扣个人所得税。
计算公式为：所属月份补发工资应纳税额={[（所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得）-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}—原所属月份已缴纳的个人所得税。
上面就是关于员工薪资尚未发放，也是可以先申报个税的相关内容的解答，想要了解更多的内容，可以关注用友好会计！
